gauux
Nhân viên số thứ ba

gauux AI HR

Một hợp đồng hết hạn mà không ai để ý. Một đơn nghỉ nằm chờ duyệt bốn ngày. Một người đi muộn cả tháng vì ca của họ chưa được xếp đúng. Không có chuyện nào trong đó là khó phát hiện. Chúng chỉ nằm ở bốn màn hình khác nhau và không ai mở đủ cả bốn mỗi sáng.

gauux AI HR đọc cả bốn rồi viết một đoạn ngắn: việc gì gấp nhất hôm nay.

Bên dưới bản tin là hồ sơ thật

Bản tin chỉ đáng đọc khi số bên dưới đúng. gauux giữ toàn bộ phần hành chính nhân sự, nên nó không phải đoán gì.

Hồ sơ và sơ đồ tổ chức

Hồ sơ tách khỏi tài khoản đăng nhập, nên người chưa dùng phần mềm vẫn có hồ sơ. Sơ đồ phòng ban quyết định ai xem được của ai.

Hợp đồng lao động

Một người nhiều bản theo thời gian. Trạng thái tính lúc đọc chứ không lưu sẵn, vì hết hạn hay chưa thì đổi theo ngày.

Chấm công và ca trực

Chấm qua Telegram hoặc trên web, có kiểm vị trí nếu shop bật. Đi muộn trừ đúng phần muộn, không mất nửa ngày công.

Đơn từ, lương, KPI

Đơn nghỉ duyệt theo phân cấp. Lương tính từ chính bảng công đó, và mọi đầu vào lúc tính đều giữ lại để trả lời câu hỏi vì sao.

Dữ liệu nhân sự được đối xử khác

Những việc gauux AI HR không làm

  • Không duyệt đơn, không gia hạn hợp đồng, không nhắc ai. Quyết định về người phải do người ký.
  • Không cộng chấm công, KPI và việc thành một điểm nhân viên. Một con số tổng hợp mà không ai định nghĩa được sẽ vẫn bị dùng để quyết định lương.
  • Không tự tính thuế thu nhập cá nhân. Thuế phụ thuộc giảm trừ gia cảnh và thu nhập nơi khác, những thứ phần mềm không biết. Kế toán nhập tay.
  • Không kết luận ai lười. Đi muộn có thể vì đi công tác hoặc đã xin phép miệng, nên bản tin nêu ra để hỏi lại.

Ba nhân viên số, một ứng dụng

Chấm công, quảng cáo và hội thoại khách nằm cùng một chỗ, nên báo cáo nhân sự đọc được cả doanh số của người đó mà không phải nối thêm phần mềm nào.

Trang chủ Bảo mật Điều khoản Xử lý dữ liệu gauux, Automate Your Success